Farsi
پایگاه جامع علمی مدیریت _ مدیران نواندیش
شما در اینجا هستید: خانه
  • modiran1
  • modiran2
  • modiran3
  • modiran4
  • modiran5
ابزاری برای هدايت بهتر کارکنان

ابزاری برای هدايت بهتر کارکنان

در مدیریت دانش

در کسب‌وکار امروز، شايد عملکرد مناسب رهبران در سازمان‌ها شبيه به اکسيژن برای تنفس است. در حال حاضر بيش از 90 درصد از مديران اجرايي برای توسعه مهارت‌های رهبری خود برنامه‌ريزی و سرمايه‌گذاری می‌کنند، چرا که دريافته‌اند مهم‌ترين مساله در مواجهه با سرمايه‌ها

ارتباط با ما

ارتباط با ما

در ارتباط با ما

ارتباط

اثر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی

اثر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی

در مقالات سازمان

بسیاري از سازمانها صرف نظر از اندازه و میزان تجارت به اهمیت سرمایه اجتماعی به عنوان منبع پایدار رقابت و تعالی و مبنایی براي نوآوري و تطبیق پذیري شان اعتراف دارند.

تأثیر حمایت ادراك شده از سوي سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعه اي در شعب بانک ملت شهر تهران

تأثیر حمایت ادراك شده از سوي سازمان بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی: مطالعه اي در شعب بانک ملت شهر تهران

در مقالات مدیریت منابع انسانی

حمایت ادراكشده از سوي سازمان یکی از موضوعاتی است که به تازگی در حوزة رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. حمایتی که کارکنان از سوي سازمان احساس میکنند باوري است مبتنی بر این که سازمان تا چه حد از همکاريهایشان قدردانی میکند و به رفاه آنها

 چند نکته درباره‌ي نحوه برخورد با مشتريان ناراضي

چند نکته درباره‌ي نحوه برخورد با مشتريان ناراضي

در مدیریت ارتباط با مشتری

حتماً بارها در هنگام کار با افرادي روبرو شده ايد که به علت نامعلوم رفتاري توهين آميز و ناسزاوار از خود بروز مي دهند. شما را تهديد مي کنند و مي خواهند شما را بترسانند و تمام روز شما را خراب مي کنند. در برخورد با چنين افرادي چه بايد کرد؟

 زنان مدیر: چالش ها و موانع

زنان مدیر: چالش ها و موانع

در مدیریت اجرائی

همانطور که می دانیم در هر سازمانی هدف مدیریت پیوسته آنست که افراد را به طریقی اداره نماید که حداکثر کارایی را نصیب سازمان سازند. بنابراین اختیار قانونی فقط قسمتی از مجموعه قدرتی است که مدیر برای اجرای امور مدیریت به آن نیازمند است.از مهمترین مسائلی که ساز

آیا ریسک بکارگیری مدیران جوان منجر به موفقیت می شود؟

آیا ریسک بکارگیری مدیران جوان منجر به موفقیت می شود؟

در مدیریت اجرائی

نویسنده: Matthew A. Serfling مترجم: مرجان مرادی مدیران عامل قدیمی‌تر در تصمیم‌گیری محافظه‌کارانه‌تر عمل می‌کنند؛ بنابراین برای شرکت‌هایی که به‌دنبال ثبات هستند مشاوران مناسب‌تری هستند؛ اما گرایش مدیران عامل جوانتر برای عهده‌دار شدن پروژه‌هایی مخاطره‌آمیزت

آیا با کارمندان خود با احترام برخورد می کنید؟

آیا با کارمندان خود با احترام برخورد می کنید؟

در مدیریت منابع انسانی

تحقیقات نشان می‌دهند نیمی از کارمندان از طرف روسای خود احساس احترام نمی‌کنند.

کدام مدیران بهتری هستند، مردان یا زنان؟

کدام مدیران بهتری هستند، مردان یا زنان؟

در مدیریت اجرائی

مدیریت زنان، مدیریت مردان

بررسی علل و اثرات نارضایتی شغلی کارکنان موسسات مالی خصوصی شده در ایران

بررسی علل و اثرات نارضایتی شغلی کارکنان موسسات مالی خصوصی شده در ایران

در مقالات مدیریت منابع انسانی

بررسی علل و اثرات نارضایتی شغلی کارکنان موسسات مالی خصوصی شده در ایران مقالات مدیریت منابع انسانی مقالات مدیریت

مدیران نواندیش در شبکه های اجتماعی

خبرنامه وبسایت

جهت دریافت مطالب جدید وبسایت بصورت خودکار ایمیل خود را وارد کنید

ایمیل خود را وارد کنید:

 

ورود

کاربران آنلاین

ما 82 میهمان و 0 کاربر آنلاین داریم.